22 Η ΕΠΙΒΙΩΣΗ ∆ΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΚΕΤΗ Αν προσπαθήσετε να φιλτράρετε αυτές τις ιδέες μέσα από τον τρόπο που δουλεύετε σήμερα, δεν θα βγάλετε νόημα. Πρόκειται για ένα πολύ διαφορετικό παράδειγμα για το τι κάνουν οι εταιρείες όλη μέρα και απαιτεί μια διαφορετική στάση και προσέγγιση. Με τη συγγραφή αυτού του βιβλίου σκοπεύω να εξηγήσω το παράδειγμα αυτό και να σας πείσω γιατί πρέπει να διευθύνετε την επιχείρησή σας σύμφωνα με αυτό. Οι τακτικές θα αποκαλύπτονται καθώς θα οδεύετε προς ένα νέο είδος επιχείρησης. Τα οφέλη είναι απλά: λιγότερο άγχος στη δουλειά, λιγότερο χάος στην καθημερινή ζωή και περιστασιακά, αν είστε τυχεροί, μια μεγάλη επιτυχία που αποδίδει τεράστια οφέλη. Μόλις έχετε τις λέξεις, είμαι βέβαιος ότι θα βρείτε τρόπους να αφήσετε τη δύναμη της εξέλιξης να στρωθεί στη δουλειά. Και τότε, θα ανακαλύψετε ότι μπορείτε να δημιουργήσετε εκρηκτική επιτυχία, σε ομαδικό και προσωπικό επίπεδο, που μπορεί να μεταμορφώσει περαιτέρω την εταιρεία σας. Οι περισσότεροι από εμάς αντιλαμβάνονται την αλλαγή ως απειλή και την επιβίωση ως στόχο. Η αλλαγή δεν είναι απειλή, είναι ευκαιρία. Ο στόχος δεν είναι η επιβίωση, η μεταμορφωτική επιτυχία είναι ο στόχος. Θα σας συναρπάσει αν της δώσετε μια ευκαιρία. Το παρόν βιβλίο περιέχει μια ιδέα για τις ιδέες. Έναν (!) ιδεοϊό σχετικά με την αλλαγή, που ελπίζω να ανακαλύψετε ότι αξίζει να διαδοθεί. Η ιστορία του Πολ Όρφαλα: Είναι θέµα διαδικασίας, όχι σχεδίου δράσης Ένας από τους αγαπημένους μου επιχειρηματίες είναι ένας τύπος που ονομάζεται Πολ Όρφαλα (Paul Orfalea). Ο Πολ είναι πανέξυπνος και πολύ επιτυχημένος, αλλά είναι απίστευτα σεμνός και πολύ ειλικρινής όσον αφορά τα μειονεκτήματά του. Ο Πολ είναι δυσλεκτικός. Δεν έμαθε να διαβάζει μέχρι τις πρώτες τάξεις του δημοτικού, ενώ στο γυμνάσιο δεν έκανε κάτι που θα μπορούσε να έχει κάποια σχέση με την ιδέα της επιτυχίας.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk1OTAxMA==