Basic HTML Version
1
Αυτό που θέλουν περισσότερο
οι υπάλληλοι
ίχα βγει (ο Γκάρι) για δείπνο με έναν φίλο που εργάζεται σε
έναν μεγάλο μη κερδοσκοπικό οργανισμό. Του έκανα μια
σύντομη παρουσίαση της έρευνας που πραγματοποιήσαμε
με τον Δρ. Γουάιτ πάνω στο πρότυπο της παρακίνησης μέσα από
την εκτίμηση. Όταν ολοκλήρωσα την παρουσίαση, του είπα,
«Μπορώ να σου κάνω μια προσωπική ερώτηση για τη δουλειά
σου;» «Φυσικά», απάντησε.
Και συνέχισα: «Σε κλίμακα από το 0 έως το 10, πόσο νιώθεις
ότι σε εκτιμά ο άμεσος προϊστάμενός σου;» «Περίπου 5», απάντη-
σε. Διέκρινα έναν τόνο απογοήτευσης στη φωνή του, όταν είπε «5».
Ακολούθησε η δεύτερη ερώτησή μου. «Σε κλίμακα από το 0
έως το 10, πόσο νιώθεις ότι σε εκτιμούν οι συνάδελφοί σου;»
«Περίπου 8», είπε. «Με πόσα άτομα συνεργάζεσαι στενά;» τον
ρώτησα. «Με δύο», αποκρίθηκε. «Και νιώθεις ότι σε εκτιμούν και
οι δύο το ίδιο;» ρώτησα. «Όχι», μου απάντησε. «Για τον ένα θα
έλεγα 6 και για τον άλλο 9. Γι' αυτό είπα περίπου 8.»
Είτε είστε ιδιοκτήτες επιχείρησης, είτε είστε διευθύνοντες
σύμβουλοι, είτε είστε προϊστάμενοι, είτε συνεργάτες, αυτό το βι-
βλίο είναι σχεδιασμένο για να σας βοηθήσει να δείξετε την εκτί-
μησή σας στους συνεργάτες σας με τρόπο που να έχει νόημα γι'
αυτούς. Ο καθένας μπορεί να κάνει τη διαφορά στον χώρο όπου
εργάζεται, ανεξάρτητα από τη θέση του.
Ε