Basic HTML Version
18
Ο
Ι
5
ΓΛΩΣΣΕΣ ΤΗΣ ΕΚΤΙΜΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Μία φορά τον μήνα, ο Δρ. Τζόουνς παραγγέλνει φαγητό
για το προσωπικό (μας δίνει μισή ώρα επιπλέον γι' αυτά τα
γεύματα). Μερικές φορές στη διάρκεια αυτών των γευμάτων
μοιράζεται μαζί μας τα αποτελέσματα νέων ερευνών και νέες
τεχνικές του τομέα. Και κάθε παραμονή Χριστουγέννων μάς
δίνει μια μέρα άδεια μετ' αποδοχών για να πάμε για ψώνια,
μαζί με μια δωροεπιταγή αξίας 100 δολαρίων, την οποία μπο-
ρούμε να εξαργυρώσουμε στο εμπορικό. Πάνω απ' όλα, όμως,
είναι θετικός και ενθαρρυντικός. Μας λέει συχνά ότι κάνουμε
καλή δουλειά –τόσο στον καθέναν μας χωριστά όσο και στο
επίπεδο της ομάδας. Δεν θα με πείθατε να δουλέψω για κανέ-
ναν άλλον, όσα και να με πληρώνατε.»
ΟΙ ΠΕΝΤΕ ΓΛΩΣΣΕΣ ΤΗΣ ΑΓΑΠΗΣ
ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Όπως φαίνεται από τα παραπάνω παραδείγματα, αυτό που κάνει
έναν άνθρωπο να νιώθει ότι τον εκτιμούν δεν κάνει και έναν άλλο
άνθρωπο να νιώθει έτσι. Επομένως, ακόμη και σε εταιρείες όπου
η αναγνώριση θεωρείται σημαντική, οι προσπάθειες για έκφραση
εκτίμησης είναι συχνά αναποτελεσματικές.
Ως αποτέλεσμα του αξιοσημείωτου αντίκτυπου που είχε το
βιβλίο
Οι πέντε γλώσσες της αγάπης
σε εκατομμύρια προσωπικών
σχέσεων, και της κρίσιμης σημασίας που έχει η αποτελεσματική
έκφραση εκτίμησης και ενθάρρυνσης στο εργασιακό περιβάλλον,
θα θέλαμε να σας βοηθήσουμε να εφαρμόσετε αυτές τις έννοιες
για να κατανοήσετε καλύτερα –και να εκτιμήσετε– τους ανθρώ-
πους με τους οποίους συνεργάζεστε.
Ας ξεκινήσουμε εμβαθύνοντας στον λόγο για τον οποίο η ε-
κτίμηση στον χώρο εργασίας είναι τόσο σημαντική για την υγεία
των υπαλλήλων σας –και της επιχείρησής σας.